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共振！引智招商——2015年長沙經(jīng)開區(qū)重點項目巡禮
來源：未知 日期：2015-12-17 點擊：次
經(jīng)濟進入轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，人才成為轉(zhuǎn)型的“第一資源”。
12月22日，長沙經(jīng)開區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目與人才項目新聞發(fā)布暨集中簽約、頒獎儀式上，園區(qū)管委會將對2015年度新入選“招才引智計劃”的12個項目給予共計1090萬元的項目扶持資金，并按政策落實其他配套資助；對新入選“招才引智計劃”的14位高層次創(chuàng)新人才及10家引才單位分別按政策給予獎勵資助；對新獲批的1家博士后科研工作站給予建站資助。
近年來，長沙經(jīng)開區(qū)順應(yīng)國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化，調(diào)整優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極培育新的經(jīng)濟增長點，提出“招商引資與招才引智同頻共振”發(fā)展理念，于2013年出臺了《招才引智三年行動計劃》和《加快引進和培養(yǎng)技能型人才三年行動計劃》，3年內(nèi)投入2億元，圍繞6個重點產(chǎn)業(yè)，引進培養(yǎng)100名高層次人才、1萬名高技能人才。兩大政策，既包括高端白領(lǐng)，又涵蓋技術(shù)藍領(lǐng)，打出了政策“組合拳”，尤其是技能型人才政策，系中部六省50個國家級經(jīng)開區(qū)首例。
另外，管委會近日還出臺了《鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展辦法》，人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐園區(qū)發(fā)展可獲多種扶持。
知名人力資源機構(gòu)落戶長沙經(jīng)開區(qū)的，人社部門將幫助提供辦公場地，并給予3年全額租金補貼，自設(shè)立起3年內(nèi)根據(jù)其從事人力資源服務(wù)工作對經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟的貢獻度，給予獎勵。對于引進國家“千人計劃”、省“百人計劃”、市“3635”計劃(第一、第二層次)及相當(dāng)層次專家，在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，企業(yè)注冊并實際經(jīng)營滿一年后，將分別給予機構(gòu)8-20萬元/人的獎勵。
為經(jīng)開區(qū)企業(yè)引進上述人才，人力資源機構(gòu)也能獲得3-10萬元/人的獎勵。同時，為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進年薪在30萬元以上的中層以上管理人員、項目、技術(shù)負責(zé)人，或具有高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、高級技師等，也可獲5000-1萬元/人的獎勵。
在鼓勵機構(gòu)為經(jīng)開區(qū)輸送產(chǎn)業(yè)工人方面，該區(qū)規(guī)定，輸送一線工人超過200名，并與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，按100元/人的標準給予補貼。人力資源機構(gòu)協(xié)助經(jīng)開區(qū)企業(yè)在省外舉辦企業(yè)專場招聘會或校園專場招聘會的，按1萬元/場的標準給予補貼。此外，人力資源機構(gòu)參與或承辦經(jīng)開區(qū)人才交流、人才開發(fā)研究等活動的，也能視具體情況獲得一定經(jīng)費支持。
通過這些“真金白銀”鼓勵支持企業(yè)引進高端人才和研發(fā)團隊，長沙經(jīng)開區(qū)引進了一批科技含量高、成長性較好的項目，開展科技攻關(guān)和自主創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。達到了“引進一批人才、帶動一批項目、促進一個產(chǎn)業(yè)”的初衷。
附：二〇一五年度“招才引智計劃”入選名單
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目(12個)
序號 項目名稱項目支持 資金（萬元）
1 環(huán)保型無鹵高阻燃高分子材料產(chǎn)業(yè)化 200
2 抗雷擊浪涌器件及集成IP研發(fā) 120
3 超導(dǎo)磁共振成像系統(tǒng) 100
4 活性纖維培養(yǎng)土產(chǎn)業(yè)化 100
5 智能型光纖式安防監(jiān)控系統(tǒng) 100
6 超高速通訊核心物理層芯片組產(chǎn)業(yè)化 100
7 人工皮膚及高端醫(yī)用敷料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化 100
8 年產(chǎn)35萬只3000F超級電容器7 0
9 玻璃精密檢測技術(shù)產(chǎn)業(yè)化系統(tǒng)設(shè)備 50
10 微波窯爐生產(chǎn)線 50
11 高空作業(yè)平臺生產(chǎn) 50
12 UL/FM國際消防認證的柴油機消防泵組產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)50
二、高層次創(chuàng)新人才(14位)
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三、博士后科研工作站建站單位(1家)
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