臨滄高新區(qū)立足職能職責，結合工作實際，穩(wěn)步推進國資國企改革創(chuàng)新，國有企業(yè)質量效益不斷提升，國有經(jīng)濟的競爭力、創(chuàng)造力、控制力、影響力、抗風險能力不斷增強。

 

　　臨滄高新區(qū)成立國企黨工委，從組織上、制度上、機制上確保黨的領導地位。持續(xù)實施“黨建引領，融合賦能”行動，推進國企黨建與生產經(jīng)營深度融合取得新成效，以高質量黨建引領企業(yè)高效發(fā)展。

 

　　出臺《臨滄高新區(qū)所屬國有企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》，按照“適當授權，放管結合”的原則，加強對企業(yè)投資項目融資事項和采購事項的審批與管理，對違規(guī)經(jīng)營投資責任追究等事項進一步規(guī)范細化，實現(xiàn)對企業(yè)全覆蓋、全方位監(jiān)管，同時賦予企業(yè)一定的經(jīng)營自主權，構建管理科學、運營規(guī)范的現(xiàn)代國有企業(yè)管理機制。

 

　　按照政企分開、政資分開、所有權與經(jīng)營權分離的要求，推進園區(qū)所屬國有企業(yè)集中統(tǒng)一監(jiān)管，完成黨政機關和事業(yè)單位所屬企業(yè)脫鉤劃轉或市場化處置工作。目前，園區(qū)所屬經(jīng)營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管比例達100%，為進一步推進國有資產資源優(yōu)化布局、高效配置，理順國資監(jiān)管體制、構建國資監(jiān)管大格局打下堅實基礎。

 

　　重點推進園區(qū)所屬國有企業(yè)競爭類子公司混合所有制改革，所屬國有企業(yè)競爭類子公司全面取消股權比例限制，堅持一企一策。

 

　　全面實施國有企業(yè)市場化用工招聘制度，推進全員勞動合同制，規(guī)范崗位管理?；緦崿F(xiàn)全員勞動合同制和崗位管理規(guī)范化，逐步建立完善國有企業(yè)員工流動機制，建立健全企業(yè)內部競聘上崗制度，實行崗位動態(tài)考核，暢通員工轉崗、待崗、解聘等多種流動通道。