甘肅省政府辦公廳近日印發(fā)《“十四五”蘭州經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》提出，堅持把創(chuàng)新作為引領蘭州經(jīng)濟圈發(fā)展的第一動力，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建企業(yè)主體、需求牽引、產(chǎn)業(yè)導向的科技創(chuàng)新體系，努力將蘭州經(jīng)濟圈打造成為西部地區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新高地。

努力將蘭州經(jīng)濟圈打造成為中西亞產(chǎn)品出口加工和貿(mào)易基地。深化跨區(qū)域科技合作，加快推動張江蘭白科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)技術轉(zhuǎn)移中心建設。建立科技投融資平臺，鼓勵境內(nèi)外民間資本在蘭州白銀國家自主創(chuàng)新示范區(qū)開展風險投資業(yè)務并設立風險投資機構(gòu)，建設集信息交流、政策發(fā)布、業(yè)務受理、項目投資咨詢等為一體的綜合性服務平臺。

加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度。健全政府、企業(yè)多渠道科技創(chuàng)新投入機制。多措并舉支持該區(qū)域內(nèi)企業(yè)加大研發(fā)投入，簡化企業(yè)研發(fā)費用稅前扣除、技術轉(zhuǎn)讓以及高新技術企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的辦事流程。

完善突出貢獻人才獎勵體系。合理設置各類人才獎項，形成以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量為主體的人才獎勵體系。建立首席科學家、首席教授、首席工程師、首席技師制度，實行年薪制等激勵方式。

賦予創(chuàng)新團隊和領軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術路線決策權(quán)。完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，提高骨干團隊、主要發(fā)明人受益比例。鼓勵創(chuàng)新人才職務成果自主轉(zhuǎn)化、單位轉(zhuǎn)化和對外出售。鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。

建立第三方知識產(chǎn)權(quán)服務機制，鼓勵省內(nèi)外專利代理機構(gòu)在蘭州白銀國家自主創(chuàng)新示范區(qū)設立專利服務站。引導蘭州白銀國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的企業(yè)與法律機構(gòu)聯(lián)合，為區(qū)內(nèi)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)交易、并購、清算等提供知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押盡職調(diào)查服務和法律服務。