日前，貴陽(yáng)高新區(qū)下發(fā)《貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)關(guān)于依托人才池組建重點(diǎn)專家人才庫(kù)的工作方案》的通知，該區(qū)將依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才池，擇優(yōu)遴選一批專家組建貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)專家人才庫(kù)，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)智力保障。

 

　　據(jù)介紹，圍繞“兩主一特”產(chǎn)業(yè)方向和園區(qū)發(fā)展需求，根據(jù)服務(wù)方式、服務(wù)周期的不同，貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)專家人才庫(kù)將由首席專家、發(fā)展顧問、假日工程師組成。其中，首席專家指《貴陽(yáng)貴安人才分類認(rèn)定目錄》A至C類條件或在行業(yè)領(lǐng)域有知名度、影響力或貢獻(xiàn)度，符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的領(lǐng)軍人才，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)參與專項(xiàng)工作推進(jìn)、相關(guān)規(guī)劃或政策制定；對(duì)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技等提出具有前瞻性和戰(zhàn)略性建議、對(duì)策；應(yīng)邀開展調(diào)查研究、專題研討、專題講座、決策咨詢，出席重大活動(dòng)等。

 

　　發(fā)展顧問指《貴陽(yáng)貴安人才分類認(rèn)定目錄》A至D類條件或在行業(yè)領(lǐng)域有知名度、影響力或貢獻(xiàn)度，符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的重點(diǎn)人才，主要負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和建設(shè)等；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科技研發(fā)、課題研究、發(fā)展規(guī)劃等共建項(xiàng)目；為貴陽(yáng)高新區(qū)招商引資和招才引智牽線搭橋；應(yīng)邀開展技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和咨詢；協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)對(duì)接服務(wù)單位需要解決的困難和問題。

 

　　假日工程師指《貴陽(yáng)貴安人才分類認(rèn)定目錄》A至F類條件或在行業(yè)領(lǐng)域有知名度、影響力或貢獻(xiàn)度，符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，且能夠利用業(yè)余時(shí)間參與相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)人才，主要負(fù)責(zé)發(fā)揮專業(yè)知識(shí)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，參與政府部門組織的科技活動(dòng)等，開展咨詢建議、主題講座等。

 

　　貴州振華新材料股份有限公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、總法律顧問王敬是貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)專家人才庫(kù)備選專家之一。前不久，貴陽(yáng)高新區(qū)聯(lián)合觀山湖區(qū)舉行“每月一講”干部能力提升專題講座，邀請(qǐng)王敬圍繞“新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動(dòng)力電池材料發(fā)展趨勢(shì)”，為全區(qū)以及觀山湖區(qū)部門（單位）及直屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題授課，講座緊扣省、市、區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦新能源動(dòng)力電池及材料產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)介紹了鋰離子電池正極材料、細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)代表、前沿鈉離子電池市場(chǎng)前景以及新型儲(chǔ)能技術(shù)分類等內(nèi)容。參訓(xùn)人員現(xiàn)場(chǎng)就新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展趨勢(shì)等問題，與王敬交流討論，氣氛十分熱烈。

 

　　極具實(shí)用性的“每月一講”正是依托人才庫(kù)里的專家，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，系統(tǒng)謀劃干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月以基礎(chǔ)課、專業(yè)課形式，為園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等提供專業(yè)化、多元化的智囊咨詢和智力服務(wù)，幫助干部職工有組織有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，開闊視野、提升專業(yè)化素質(zhì)能力。

 

　　指導(dǎo)干部培訓(xùn)僅僅是與重點(diǎn)人才專家合作的一個(gè)方面。據(jù)悉，貴陽(yáng)高新區(qū)將按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、動(dòng)態(tài)管理”的運(yùn)作方式，在不改變?nèi)耸?、檔案、社保等關(guān)系的前提下，采取聘用、柔性引進(jìn)、購(gòu)買服務(wù)、意愿參與等多種方式，與庫(kù)內(nèi)專家人才開展合作和服務(wù)。

 

　　“我們鼓勵(lì)入庫(kù)的市外專家來(lái)轄區(qū)開展柔性服務(wù)與合作，并根據(jù)人才層次和貢獻(xiàn)成效給予服務(wù)單位上年度實(shí)付薪酬補(bǔ)助，一次性報(bào)銷專家單次往返交通費(fèi)用，實(shí)施人才優(yōu)惠措施。”貴陽(yáng)高新區(qū)組織人事部工作人員陳繼說，用人單位與入庫(kù)的區(qū)內(nèi)專家開展合作并產(chǎn)生突出業(yè)績(jī)的，根據(jù)方案將給予項(xiàng)目資源支持和傾斜，優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)科技、產(chǎn)業(yè)、人才等政策、計(jì)劃，對(duì)專家人才子女入學(xué)、健康體檢等予以協(xié)調(diào)。此外，入庫(kù)的各類專家人才與服務(wù)單位達(dá)成合作的，可享受相應(yīng)薪酬；開展相關(guān)項(xiàng)目或課題研究，可獲取相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)及薪酬。

 

　　目前，貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)專家人才庫(kù)首批已有35名專家入庫(kù)。接下來(lái)，該區(qū)將結(jié)合各大活動(dòng)計(jì)劃、用人單位需求等，邀請(qǐng)庫(kù)內(nèi)專家不定期開展技術(shù)問診、項(xiàng)目對(duì)接，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)查研究、專題研討等積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資提供決策咨詢服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、評(píng)估和實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)，指導(dǎo)和培養(yǎng)轄區(qū)優(yōu)秀青年人才，為各大企院所單位提供發(fā)展建議、技術(shù)咨詢、資源嫁接、專題培訓(xùn)等服務(wù)。

 

　　據(jù)了解，貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)專家人才庫(kù)除服務(wù)轄區(qū)各類單位外，還將逐步向區(qū)外推廣，通過構(gòu)建“柔性服務(wù)、有效流動(dòng)、滿足需求、發(fā)揮效能”的新格局，促進(jìn)“資源聯(lián)享、人才聯(lián)育、陣地聯(lián)用、活動(dòng)聯(lián)辦”的良性循環(huán)，形成區(qū)域智力服務(wù)新品牌。

 

　　記者李雯文