2022年11月9日下午，市委副書記、七星關區(qū)委書記周舟帶隊赴省科技廳對接畢節(jié)高新區(qū)申創(chuàng)國家級高新區(qū)工作，七星關區(qū)區(qū)長劉慶，畢節(jié)高新區(qū)管委會主任吳學靜，市科技局黨組書記、局長劉利等陪同參與，省科技廳廳長廖飛、副廳長安守海及相關處室負責人參加座談。

 

　　畢節(jié)高新區(qū)匯報了申創(chuàng)國家級高新區(qū)工作情況，希望省科技廳從高新區(qū)建設、科技項目申報、創(chuàng)新平臺搭建、科技人才引進培育、大規(guī)模物理儲能中心成果轉(zhuǎn)化等方面給予傾斜支持。畢節(jié)市科技局就現(xiàn)階段畢節(jié)市人大擬對畢節(jié)高新區(qū)申創(chuàng)工作開展全方位調(diào)研的相關情況進行了介紹，將以問題為導向，列出清單倒排工期，加快推進畢節(jié)高新區(qū)申創(chuàng)步伐。

 

　　周舟表示，此次率隊到省科技廳主要是匯報畢節(jié)高新區(qū)現(xiàn)階段體制機制改革的具體情況，希望省科技廳一如既往的支持畢節(jié)科技事業(yè)發(fā)展、支持畢節(jié)高新區(qū)申創(chuàng)工作。畢節(jié)高新區(qū)改革以后與七星關經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合并為畢節(jié)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（貴州七星關經(jīng)濟開發(fā)區(qū)），目前七星關區(qū)與畢節(jié)高新區(qū)實行“一套人員、兩塊牌子”的管理體制，并在內(nèi)部建立了各層級間的交流會商機制，畢節(jié)高新區(qū)已將社會性事務剝離到七星關區(qū)，專注于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重點工作，“輕裝上陣”將更加有利于國家級高新區(qū)申創(chuàng)。抓高新區(qū)建設就是抓工業(yè)發(fā)展的關鍵，抓住畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”。市委、市政府即將出臺支持畢節(jié)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的相關政策文件，舉全市之力推進高新區(qū)申創(chuàng)。

 

　　安守海指出，今年8月底，省科技廳已出臺了《關于支持畢節(jié)科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，下一步省科技廳將加強與畢節(jié)的溝通，推進相關工作落地實施，推動“科技入黔”，探索“科技入畢”。對畢節(jié)市即將出臺支持高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展政策的做法表示了肯定。在國家高新區(qū)發(fā)展規(guī)劃中提出到“十四五”末，國家高新區(qū)數(shù)量達到220家左右，現(xiàn)有國家級高新區(qū)173家，在科技部排隊待批的省級高新區(qū)還有100多家，畢節(jié)高新區(qū)面臨的競爭壓力較大。高新區(qū)姓“科”，要在提升單位產(chǎn)值、高新技術企業(yè)培育、國家級孵化器創(chuàng)建等三方面下硬功夫，補齊短板再發(fā)力。

 

　　廖飛強調(diào)，畢節(jié)要圍繞考核指標抓科技，圍繞企業(yè)抓創(chuàng)新。高新區(qū)的創(chuàng)建要突出又“高”又“新”，必須舉全市之力抓高新區(qū)申創(chuàng)，要推動省、市、縣對高新區(qū)的“一攬子”授權事項清單落地，讓高新區(qū)“輕裝上陣”。在高新區(qū)管理體制上，畢節(jié)可以探索“管委會＋公司”的管理模式，嘗試市（州）與省科技廳共同出資的方式，通過對入駐的初創(chuàng)型企業(yè)進行天使輪、種子輪融資，實現(xiàn)企業(yè)培育和壯大。貴州科學城可以作為畢節(jié)異地研發(fā)的載體，企業(yè)總部在畢節(jié)，研發(fā)團隊在更具有人才優(yōu)勢的貴陽，使畢節(jié)發(fā)展更有活力。廖飛指出，畢節(jié)的最大優(yōu)勢是煤礦，要充分發(fā)揮煤礦資源優(yōu)勢，在開采技術上進行科技攻關，優(yōu)化傳統(tǒng)開采方式，最終實現(xiàn)“井下無人，井上無煤”的綠色生產(chǎn)方式，省科技廳已在六盤水開展了煤炭地下氣化相關領域的科研，效果明顯。畢節(jié)市要加大優(yōu)勢礦產(chǎn)開發(fā)和利用等領域的投入力度，借助省地礦局等單位的力量實施好找礦行動。