一是大力發(fā)展數(shù)字經濟。上半年，全區(qū)數(shù)字經濟核心產業(yè)實現(xiàn)增加值722.4億元，增長19.1%，占GDP比重達76.8%，占比位列全市第一，數(shù)字經濟核心產業(yè)全產業(yè)鏈基本形成。數(shù)字安防、網(wǎng)絡通信、生命健康產業(yè)分別實現(xiàn)營收794億元、960億元、134億元。高新技術產業(yè)、裝備制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值總量均列全市第一，入選全省首批數(shù)字經濟創(chuàng)新發(fā)展試　驗區(qū)創(chuàng)建名單。

　　二是持續(xù)深化數(shù)字化改革。數(shù)字化改革“1+5+2”工作體系加快構建，20個應用場景和項目獲省市試點，5個項目獲省揭榜掛帥。一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺不斷完善，全市首個上線“數(shù)智濱江”總門戶和五大綜合應用，組件目錄梳理等三項工作納入省試點，在省組件超市上架組件20個，居全省第一。

　　一是加快提升平臺質效。“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”入選國家重大科技基礎設施建設“十四五”規(guī)劃終評項目和省“十四五”科技創(chuàng)新領域重大建設項目。杭州中科國家技術轉移中心入選長三角城市重點合作項目。國家安防質檢中心濱江實驗室、杭州電子科技大學濱江創(chuàng)新中心正式揭牌，杭州集成電路測試公共服務中心落點啟用。新增北航—德諾弱磁醫(yī)學應用實驗室等4個優(yōu)質創(chuàng)新聯(lián)合體。

　　二是大力支持企業(yè)發(fā)展。修訂“1+X”政策，出臺領軍、上市、中小企業(yè)融資、科技新政“20條”等專項政策，印發(fā)高新區(qū)“爭先進位”三年行動計劃。截至6月，共下達產業(yè)扶持資金35.0億元，辦理各類退稅81.2億元。入選國內首臺（套）產品1項、省內首臺（套）產品8項，在“浙江省創(chuàng)造力百強企業(yè)榜單”中，上榜27家并包攬前7，上榜企業(yè)數(shù)量為全省區(qū)縣（市）第一。

　　三是持續(xù)加大人才引育。截至6月，共引進各類人才20739人，其中碩博人才4678人，新增海外高層次人才734人、“國千”3人、“省千”13人、省級領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個。持續(xù)推進人才安居工程，籌措400套人才（租賃）房開展兩輪人才房公開搖號；開展突出貢獻企業(yè)人才房“金鑰匙”重點保障新模式，完成240套（間）人才房傾斜保障。

　　一是不斷優(yōu)化營商環(huán)境。深化企業(yè)創(chuàng)新積分改革試點，打造“政務智服”在線政務服務體系，探索數(shù)字治理在企業(yè)服務應用上的新模式和新路徑。創(chuàng)建政務服務“一網(wǎng)通辦”示范大廳省級試點，掛牌啟用全省首個產業(yè)社區(qū)-物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)社區(qū)，設立“企業(yè)e家”、就業(yè)服務中心等一體化企業(yè)服務網(wǎng)點。

　　二是持續(xù)升級金融賦能。加強與上交所、深交所戰(zhàn)略合作，深化與國開行等金融機構合作，加快科技金融服務業(yè)發(fā)展。修訂《基金管理辦法》，累計直投項目15個，投資金額9.4億元；發(fā)揮階段參股基金“滾雪球”效應，設立子基金3只，基金規(guī)模12.9億元，完成投資金額5.9億元。

　　三是深入實施就業(yè)幫扶。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達6.3萬人，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)1021人。審核企業(yè)用工補助、靈活就業(yè)補助等45367人次，撥付資金6993萬元。“數(shù)字就業(yè)”應用場景建設、“家燕回巢”就創(chuàng)服務活動等持續(xù)推進。

　　繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)者提供培訓、指導、項目開發(fā)、融資服務、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等全過程服務。發(fā)揮街道就創(chuàng)服務中心作用，為重點人員免費提供就業(yè)技能培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，提升重點人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。推進“以賽促學、以賽促訓”的高技能人才培養(yǎng)模式，開展區(qū)域性家政服務員、企業(yè)人力資源管理師、網(wǎng)絡與信息安全管理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等職業(yè)技能競賽。

　　常態(tài)化企業(yè)“微專場”，跟進企業(yè)人才招聘需求，做好個性化定制招引服務。將數(shù)字經濟、生命健康、新制造業(yè)三大重點產業(yè)領域作為博士后工作站建設的突破點，鼓勵頭部企業(yè)、上市企業(yè)、百強企業(yè)設立博士后工作站。推進人才服務數(shù)字化建設，開發(fā)人才駕駛艙及才崗智配應用，深化“線上+線下”一體化人才信息共享網(wǎng)絡體系，加快形成人才數(shù)據(jù)地圖。

　　堅定不移推進數(shù)字化改革，加快上線“援企穩(wěn)崗”“失業(yè)人員服務”“高校畢業(yè)生服務”等應用場景和“就業(yè)困難人員社會保險補貼（靈活就業(yè)）”、“高校畢業(yè)生社保補貼（靈活就業(yè)）”兩個無感智辦事項。開展“家燕回巢云課堂”在線職業(yè)技能培訓，提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)和就創(chuàng)技能。精準企業(yè)服務，打造親清三訪2.0版，實行企業(yè)幫扶“白名單”制度。