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改革創(chuàng)新催生淄博高新區(qū)發(fā)展新動能
來源：未知 日期：2019-01-31 點擊：次
民之所望,改革所向。習(xí)近平總書記多次強調(diào),要堅持以人民為中心,把為人民謀幸福作為檢驗改革成效的標(biāo)準(zhǔn),讓改革成果更多惠及廣大人民群眾。2018年,高新區(qū)確定改革事項224項,其中涉及人才、科技、營商環(huán)境等經(jīng)濟領(lǐng)域改革74項,教育、衛(wèi)生、就業(yè)、社保等民生領(lǐng)域改革43項,司法和社會治理領(lǐng)域改革64項。無論是教育信息化改革,還是智慧家醫(yī)服務(wù)改革；無論是證照分離改革,還是人才政策改革……一項項改革舉措的推進落實,讓人民群眾得到了“看得見、摸得著”的實惠,推動高新區(qū)各項事業(yè)向更高、更新、更快發(fā)展。
改革人才政策 打造創(chuàng)新高地
“自項目在高新區(qū)落地以來,我和我的團隊已先后獲得了200萬元項目啟動經(jīng)費和100萬元安家補貼,并落實了實驗用房和專家公寓。自公司落戶高新區(qū)以來,更感受到了高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門高效的服務(wù),這讓我對企業(yè)未來的發(fā)展充滿了信心。”在全市2018年火炬工作會議上一位受表彰的專家由衷地說道。
新舊動能轉(zhuǎn)換,人才是支撐；產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,人才是引擎。只有筑好“暖巢”,才能引“鳳”歸。眾多科技人才帶著優(yōu)秀項目選擇到高新區(qū)創(chuàng)業(yè),正是基于高新區(qū)持續(xù)創(chuàng)新方式方法、加大政策力度、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的一系列改革舉措。為全力推進山東半島國家自創(chuàng)區(qū)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè),去年,高新區(qū)出臺了《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》,成為高新區(qū)迄今以來出臺的創(chuàng)新突破最大、針對性最強、綜合力度最優(yōu)、覆蓋面最廣的人才新政。政策從“體系、機制、平臺、服務(wù)”四個要素層面加大供給,打造人才“洼地”,成就創(chuàng)新“高地”。此外,為讓好政策快速落地,高新區(qū)不斷在服務(wù)上求創(chuàng)新,在整合社會資源、發(fā)揮市場作用上求突破,建成啟用了全市首家、省內(nèi)領(lǐng)先的“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺”,以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式集中企業(yè)海量需求,整合優(yōu)質(zhì)社會資源,讓企業(yè)用更短時間、更少資金,獲取更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的定制服務(wù),打通了海內(nèi)外人才入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”,構(gòu)建起企業(yè)“引育留”人才的“一站平臺”。目前,高新區(qū)擁有千人計劃專家35人,占全市87.5%；泰山系列人才45人,占全市48%。
2018年全市火炬工作會議在高新區(qū)先進陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園召開。會上發(fā)放各項扶持獎勵資金近6000萬元
推進民生改革 增強群眾福祉
“我現(xiàn)在不出家門就能享受家庭醫(yī)生簽約履約等服務(wù),解決了我們老年人的后顧之憂。即使子女不在身邊,也可以通過這個平臺了解我的身體狀況,真是放心又方便。”高新區(qū)華僑城社區(qū)的劉清云老人口中描述的正是高新區(qū)“智慧家醫(yī)”平臺中非常有特色的“家人關(guān)愛”服務(wù)。
家庭醫(yī)生簽約服務(wù)平臺科直觀顯示各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的簽約、履約情況
近年來,高新區(qū)高度重視民生事業(yè)建設(shè),堅持問題導(dǎo)向,聚焦群眾所思所盼,突出信息化引領(lǐng),在衛(wèi)生、教育、社保、治安等各方面打造了一批信息化推進民生領(lǐng)域改革的亮點。智慧家醫(yī)服務(wù)正是以“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度介入,緩解了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源不足與群眾醫(yī)療健康需求之間的矛盾,打通了家醫(yī)履約難管理、醫(yī)療資源不共享、醫(yī)患信息不對稱三大堵點,在更大程度上讓群眾享受到了放心、便捷、高效的健康服務(wù)。教育作為最大的民生工程,牽動百姓心弦。高新區(qū)以信息化為支撐,全面深化教育改革,全區(qū)各中小學(xué)信息化水平大幅提升,華僑城小學(xué)教育信息化改革已成為全省乃至全國亮點,先后接待省內(nèi)外9000余人次參觀考察。同時,在“互聯(lián)網(wǎng)+家校共育”改革方面進行深入探索,設(shè)立了網(wǎng)上家長學(xué)校,引入社會教育資源,建立起家校共育評價體系,構(gòu)建起了現(xiàn)代教育的新生態(tài)。如今,教育信息化已成為高新區(qū)的靚麗名片。
此外,多元化社保繳費改革、智慧平安社區(qū)創(chuàng)建、背街小巷整治改造、生態(tài)環(huán)境修復(fù)提升等一系列民生領(lǐng)域改革舉措在高新區(qū)實施,方便了群眾生活,美化了生活環(huán)境,群眾幸福指數(shù)不斷攀升。
敢于先試先行 優(yōu)化營商環(huán)境
“現(xiàn)在辦稅流程更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化了,我們報送材料少了,跑稅次數(shù)也少了。改革之后,切實體會到了進一家門、叫一個號、提供一套材料、一個窗口辦結(jié)的便利。”在高新區(qū)稅務(wù)局召開的“問需求、優(yōu)服務(wù)”稅企座談會上,民營企業(yè)主談到稅收改革時說道。高新區(qū)稅務(wù)局堅持“機構(gòu)改革、服務(wù)先行”的理念,優(yōu)化辦稅流程、利用信息化手段,打造了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的一流稅收營商環(huán)境。
營商環(huán)境不斷優(yōu)化,才能增強企業(yè)競爭的信心和發(fā)展的雄心,才能持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。除稅收改革之外,高新區(qū)堅持把“證照分離”改革作為優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵舉措,集全區(qū)之力推進“證照分離”改革,取得明顯成效,受到了原國家工商總局的通報表揚,多次在國家級、省級“證照分離”改革會議上作經(jīng)驗交流,《人民日報》等各級媒體進行了專題報道。截至目前,高新區(qū)已受理“證照分離”業(yè)務(wù)1970件,688家企業(yè)通過備案、告知承諾方式快速進入生產(chǎn)經(jīng)營,各類企業(yè)開辦時間由平均12個工作日縮短為3個工作日,效率提升了80%,企業(yè)對改革滿意度達94.19%。
人才政策改革打造了高新區(qū)吸引人才匯聚的強磁場,民生領(lǐng)域改革提升了人民群眾獲得感,營商環(huán)境的不斷優(yōu)化破除了經(jīng)濟發(fā)展的諸多束縛。是改革,讓人民群眾生活更加幸福和諧。是改革,激發(fā)了高新區(qū)發(fā)展的活力。
