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郴州高新區(qū)：15年“打怪升級” 厚植企業(yè)創(chuàng)新熱土
來源：未知 日期：2018-12-24 點(diǎn)擊：次
“當(dāng)時(shí)，我們廠里半年多時(shí)間發(fā)不出工資，就連我孩子吃的奶粉都是董事長從家里帶過來的。因沒錢交電費(fèi)，甚至有時(shí)一天停電兩次，嚴(yán)重影響項(xiàng)目進(jìn)度。工廠快揭不開鍋了，逼得我們董事長四處借錢，交電費(fèi)、發(fā)工資。”郴州金山冶金化工有限公司廠長阮茗訴說企業(yè)“辛酸史”時(shí)幾度哽咽。
如今，沿著工廠放眼望去，一座座整齊排列的廠房、一條條寬闊平坦的道路，一片60畝地的新建廠房緊張施工，一幅宜興宜居的現(xiàn)代化企業(yè)畫卷正徐徐展開。你也許很難想象，十多年前，這里還是雜草叢生、滿目瘡痍的荒灘野地。
縱觀郴州高新區(qū)城市空間格局的歷史演進(jìn)，我們會驚喜地發(fā)現(xiàn)，每一次區(qū)域面積的“長大”，企業(yè)空間的拓展，都與迅猛發(fā)展的產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)。
轉(zhuǎn)型升級是解決發(fā)展問題的總鑰匙
2003年4月，省政府批準(zhǔn)將郴州高新區(qū)設(shè)立為湖南郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2016年12月，升級為郴州綜合保稅區(qū)，成為郴州政策最優(yōu)、功能最全的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域。15年來，郴州高新區(qū)實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃式大發(fā)展：從技工貿(mào)總收入不足50億元，到2014年就完成技工貿(mào)收入1081.8億元，成功邁入“千億園區(qū)”行列。
郴州素有“有色金屬之鄉(xiāng)”美譽(yù)，擁有絕佳的礦產(chǎn)資源稟賦，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐。依靠礦業(yè)經(jīng)濟(jì)，郴州GDP和財(cái)政收入增幅曾多年領(lǐng)跑全省。園區(qū)依托豐富的礦產(chǎn)資源，吸引大批有色金屬企業(yè)在此安營扎寨。可發(fā)展遇到了瓶頸，郴州對資源的過度依賴帶來的“繁榮”背后，出現(xiàn)了有色金屬企業(yè)分散經(jīng)營、環(huán)保問題突出、礦產(chǎn)資源利用率低、產(chǎn)出效益不明顯、安全事故頻發(fā)等問題。
如何求“變”?“郴州高新區(qū)必須轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能讓企業(yè)走出困境，煥發(fā)活力，贏得效益。”郴州高新區(qū)管委會總工程師范國強(qiáng)一語點(diǎn)破。“要想實(shí)現(xiàn)有色金屬產(chǎn)業(yè)成功轉(zhuǎn)型，就必須堅(jiān)持綠色發(fā)展目標(biāo)，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動有色金屬企業(yè)進(jìn)行精深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為手段，助推有色金屬產(chǎn)業(yè)‘綠色崛起’。”
隨即，郴州高新區(qū)相繼推出了有色金屬產(chǎn)業(yè)四大發(fā)展舉措：構(gòu)建有色金屬供應(yīng)鏈體系、建立有色金屬交易體系、大力推進(jìn)有色金屬精深加工、強(qiáng)化技術(shù)與環(huán)保支撐。
“2015年是我們工廠最艱難的一年。2008年國際金融危機(jī)，有色金屬價(jià)格一落千丈，很多企業(yè)關(guān)停、限期整改，全市礦業(yè)都受到影響。再加上當(dāng)時(shí)的工業(yè)用電每度八毛錢，工廠承受著很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，曾一度面臨關(guān)門歇業(yè)的困境。”阮茗2013年進(jìn)入金山化工，當(dāng)時(shí)還是副廠長的他，每天為企業(yè)如何“起死回生”愁白了頭。2016年大年初四，一個(gè)機(jī)遇降臨到他的身上，從廢渣中提取錸的技術(shù)將成為未來行業(yè)內(nèi)一大先進(jìn)技術(shù)。他和董事長為此籌備半年，實(shí)驗(yàn)室的燈光亮到晚上10點(diǎn)還沒熄滅。
功夫不負(fù)有心人，在擁有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、大批環(huán)保設(shè)施投入、積極與高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研深度合作的基礎(chǔ)上，郴州高新區(qū)制定的有色金屬企業(yè)四大發(fā)展舉措為金山化工的轉(zhuǎn)型升級插上了騰飛的“翅膀”。
如今，金山化工從原先的“敲門合作”變?yōu)楹献骰锇橹鲃由祥T。“現(xiàn)在很多企業(yè)主動找我們合作，每天要接待幾波客人。”阮茗透露，對于上門來談合作的企業(yè)，除了以最優(yōu)的服務(wù)接待外，還對項(xiàng)目進(jìn)行考察甄別，擇優(yōu)選擇。
長期以來，郴州高新區(qū)堅(jiān)持以“媽媽式”服務(wù)的方式為企業(yè)排憂解難，與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)。資金、技術(shù)不斷注入郴州有色金屬企業(yè)，使這些傳統(tǒng)企業(yè)脫胎換骨，站到了新的發(fā)展起點(diǎn)上。湘金有色金屬公司在郴州高新區(qū)牽線搭橋下，2017年，世界500強(qiáng)企業(yè)深圳正威(集團(tuán))入股合作，利用原有的倉庫、車間，建設(shè)1.6萬噸含金銀物料綜合回收技改項(xiàng)目，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，公司資金瓶頸得以順利解決。
在轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中，郴州通過與央企、名企合作，靠大傍強(qiáng)，推動有色金屬企業(yè)兼并重組，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。目前，在全省有色金屬企業(yè)50強(qiáng)中，郴州占了28家。郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)活力迸發(fā)，年創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值超過1000億元。
創(chuàng)新人才讓企業(yè)插上科技的“翅膀”
當(dāng)前，郴州高新區(qū)乘著開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市的東風(fēng)，按照“千億園區(qū)”的發(fā)展定位，堅(jiān)持把創(chuàng)新引領(lǐng)擺在全面發(fā)展的核心位置，通過科技企業(yè)孵化培育、構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、龍頭企業(yè)帶動、引進(jìn)創(chuàng)新人才等創(chuàng)新模式，在這片希望的沃土上一路披荊斬棘、戮力前行。
“人才，是科技創(chuàng)新的源動力，是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新型人才必須引進(jìn)來，留得住。”范國強(qiáng)說。
“我們擁有一支致力于人工智能研究和電子信息技術(shù)開發(fā)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，近100名科研人員。”據(jù)長虹格蘭博科技股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理張娟介紹，創(chuàng)立于2011年的格蘭博起先是由臺商入資企業(yè)，未能擁有完整核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)。通過研發(fā)團(tuán)隊(duì)的科技創(chuàng)新與技術(shù)突破，由單一的普通產(chǎn)品到如今擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利和技術(shù)體系，形成自上而下六代機(jī)器人20余種。
園區(qū)持續(xù)推出“眾創(chuàng)空間”“訂單式招工服務(wù)”等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，在工作經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目、辦公條件、生活保障等方面給予政策優(yōu)惠，突出對企業(yè)各層次人才的獎勵，聚焦人才普遍面臨的住房難問題，給予住房補(bǔ)貼，對專利權(quán)人的專利維護(hù)進(jìn)行補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所合作培養(yǎng)人才、共建研發(fā)平臺等，引導(dǎo)科技人才向園區(qū)聚集。
同時(shí)，園區(qū)重視高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品的培育，擁有中科院智慧環(huán)保平臺、中大孵化器等多個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和孵化器平臺，先后與中國科學(xué)院、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、國防科技大學(xué)等建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，高新技術(shù)產(chǎn)值占園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的70%以上。
過去15年的砥礪奮進(jìn)，成就了郴州高新區(qū)的一次次華麗蛻變。在新的歷史起點(diǎn)上，郴州高新區(qū)再出發(fā)，披荊斬棘，奮勇當(dāng)先。
