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“雙創(chuàng)生態(tài)圈”的高新樣本：資源優(yōu)勢明顯 配套服務(wù)完善 人才聚集加快
來源：未知 日期：2017-09-18 點擊：次
培育沃土催生一片創(chuàng)業(yè)森林
“未來5年力爭實現(xiàn)年銷售收入13.5億元、稅收0.6億元、利潤1.6億元，實現(xiàn)IPO上市。”在湘潭高新區(qū)經(jīng)過10余年的發(fā)展，湖南沃森電氣科技有限公司（下稱沃森電氣）已成長為一棵參天大樹，對未來的發(fā)展，該公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理尹書虎信心滿滿。
沃森電氣是湘潭高新區(qū)一家致力于變頻及工控自動化技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)。
尹書虎2006年四處考察創(chuàng)業(yè)投資場地，湘潭高新區(qū)作為國家級創(chuàng)新型特色園區(qū)和小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，擁有國家級火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、中南地區(qū)首個院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和公共服務(wù)平臺。最終，沃森電氣落戶湘潭高新區(qū)火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。
創(chuàng)業(yè)開局的困難不言自明，場地、資金、人才等各種難題接踵而來。
在獲悉企業(yè)困難后，湘潭高新區(qū)減免了場地租金，提供了生產(chǎn)生活硬件設(shè)施，給予創(chuàng)業(yè)啟動專項資金支持，聯(lián)系高校開展專場招聘，為企業(yè)解決用工問題，幫助渡過創(chuàng)業(yè)初期難關(guān)。終于，從零起步的沃森電氣，逐漸孵化成長為創(chuàng)新型科技企業(yè)，先后在全國各地建立了10多家的辦事處，成功打開了市場。
李建良于2016年4月在湘潭高新區(qū)注冊成立湖南華康恒健生物技術(shù)有限公司
而李建良是一名“海歸”科學(xué)家，主要專業(yè)是胚胎干細胞生物學(xué)，曾任職于通用等世界名企。2016年他毅然放棄國外優(yōu)越生活和高薪工作，攜團隊帶著“全人源抗體工程小鼠項目”回國創(chuàng)業(yè)。在考察過國內(nèi)眾多地區(qū)，他們最終選擇了湘潭高新區(qū)。
選擇湘潭高新區(qū)，李博士認(rèn)為，關(guān)鍵在于這里能給他創(chuàng)業(yè)所需，能解創(chuàng)業(yè)團隊的后顧之憂，在優(yōu)厚的科技政策外，湘潭高新區(qū)還根據(jù)項目情況給予其“一事一議”的政策扶持。
為了給初創(chuàng)團隊提供一個安心的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，給予公司連續(xù)3年1000到3000㎡的研發(fā)生產(chǎn)場地租金全免支持。
為給創(chuàng)業(yè)團隊做好后勤保障，為創(chuàng)業(yè)團隊和重點科研人員提供不超過10套公寓、3年免租金的政策。
更重要的是，以股權(quán)投資解了項目初期融資困局。出于對項目前景的看好，湘潭高新集團有限公司投資1500萬元，占股12%，只投資，不參與公司的運營管理，很好地解決了初創(chuàng)團隊在項目研發(fā)前期的資金問題。
據(jù)了解，目前他的公司來勢很好，計劃在2018年6月完成首個全人源化抗體轉(zhuǎn)基因動物平臺搭建，五年內(nèi)實現(xiàn)至少1億元的授權(quán)收入，自主開發(fā)5-6個抗體藥物并進入早期臨床驗證，市場前景廣闊。
高新區(qū)有關(guān)負責(zé)人透露，像沃森電氣、華康恒健這樣的高新技術(shù)企業(yè)已達60多家，其中省級創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新試點企業(yè)9家。
搭建平臺構(gòu)筑一個“雙創(chuàng)”生態(tài)圈
在高新區(qū)湘潭大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，有一座建筑面積近10000 平方米，樓高7層的力合星空·蜂巢眾創(chuàng)大樓，這里是專門為高新區(qū)及湘潭創(chuàng)客精心打造的創(chuàng)業(yè)孵化基地，是國家級的眾創(chuàng)空間。
而力合星空·蜂巢是長株潭創(chuàng)新中心著力打造“湖南力合+清華x-lab”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育平臺，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體為服務(wù)目標(biāo)，建立了“學(xué)校育苗+基地育樹”接力式孵化校企合作新模式，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的成長、產(chǎn)業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展。
多年來，湘潭高新區(qū)始終堅守“高”“新”特質(zhì)，著力推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”， 完善孵化體系，搭建創(chuàng)新平臺，優(yōu)化政策體系，用“雙創(chuàng)”的乘數(shù)效應(yīng)，孕育出了更多的新經(jīng)濟、新動能。
如以國家級火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園為依托，與省市共建湖南（湘潭）大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園，積極貫徹落實湖南省“135”工程，建成創(chuàng)業(yè)苗圃、科技孵化場地40萬平方米、科技企業(yè)加速器25萬平方米，搭建起從創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器完整的“雙創(chuàng)”孵化、培育、成長體系，創(chuàng)業(yè)前端有苗圃，創(chuàng)業(yè)中端有孵化器，創(chuàng)業(yè)后端有加速器和產(chǎn)業(yè)園。
截至目前，湘潭高新區(qū)在孵中小微企業(yè)800余家，成功培育中小科創(chuàng)企業(yè)300余家，中通電氣、世優(yōu)電氣等6家中小科創(chuàng)企業(yè)成功在“新三板”掛牌上市。
保姆服務(wù)打造一方人才“洼地”
在“雙創(chuàng)”活動中，主角是項目和人才。項目進來了，如何引進和留住人才，成了支撐項目發(fā)展的關(guān)鍵。
針對院士、海歸等高端人才普遍精于科研、疏于管理的現(xiàn)狀，高新區(qū)為高端人才推出了三大服務(wù)，構(gòu)建了三大政策扶持體系，提供“全方位保姆式”服務(wù)。
三大服務(wù)即：
成立專門的服務(wù)協(xié)調(diào)小組，提供項目的落地和建設(shè)服務(wù)。從企業(yè)注冊登記到資金到位，從項目選址到基礎(chǔ)設(shè)施改造升級，從院士專家的吃、住、行到項目的立項審批，全方位、全過程、保姆式服務(wù)。
組建了職業(yè)經(jīng)理人才團隊，提供企業(yè)管理和項目運營服務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)、銷售等管理團隊的專業(yè)人員，為院士項目提供為期一年的無償服務(wù)，補齊管理短板。
同時，為加快科研成果產(chǎn)業(yè)化進程，在項目研發(fā)階段，園區(qū)還積極為企業(yè)引進戰(zhàn)略合作方，幫助企業(yè)疏通科研成果推向市場進程中的各種障礙，實現(xiàn)無縫對接，提升企業(yè)效益。成立湖南省專利分析與評估中心、湘潭知識產(chǎn)權(quán)交易中心等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面提供服務(wù)，指導(dǎo)與服務(wù)院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的專利申報、專利布局、技術(shù)交易等。
同時推出了三大扶持政策：
一是項目引進的招商引資政策。為高端重點項目提供1000-15000平方米不等的辦公和生產(chǎn)場地、提供不超過10套住房等支持，免租金三年；為院士項目免費安排專車一輛。
二是高端人才政策。出臺《“551人才計劃”實施辦法》《人才獎勵實施辦法》《高層次人才津貼實施辦法》，重點在租房、購房、個人所得稅補貼、高層次人才津貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和技能人才獎勵等方面給予扶持。
三是科技創(chuàng)新政策。出臺《鼓勵科技創(chuàng)新實施辦法》《促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干意見》，對院士的科研經(jīng)費、企業(yè)研發(fā)中心獎勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵、知識產(chǎn)權(quán)補助、高新技術(shù)企業(yè)補助等方面給予扶持。
以高新區(qū)院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園為例，自2015年開園至今，已集聚了5位院士來區(qū)設(shè)站。據(jù)統(tǒng)計，近4年來，湘潭高新區(qū)累計引進高層次人才68人，形成了在國內(nèi)三四線城市少有的高端人才“洼地”。
