為全面落實省委十二屆五次全會精神，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展，推動吉林高質(zhì)量發(fā)展明顯進(jìn)位、全面振興取得新突破，制定本方案。

一、主要目標(biāo)

到2027年，基本建成“機制順暢、政策完善、要素互通、體系健全”的教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展格局。全省在學(xué)研究生數(shù)達(dá)到12萬人，本科及以上理工農(nóng)醫(yī)類在校生占比達(dá)到55%，高層次人才數(shù)量超過2.7萬人，全省科學(xué)研究與試驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費投入年均增長10%左右，國家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量年均增長10%以上，轉(zhuǎn)化科技成果數(shù)量年均增長15%以上，高技術(shù)制造業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重、有R&D活動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)比重均達(dá)到全國平均水平以上。

二、重點任務(wù)

（一）教育支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力提升工程

1.高等教育內(nèi)涵建設(shè)行動。實施高等教育“百億工程”，分類推進(jìn)高校改革。深入推進(jìn)“雙一流”“雙特色”建設(shè)，支持吉林大學(xué)建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)。支持東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)“雙一流”建設(shè)。支持吉林大學(xué)考古學(xué)、化學(xué)和東北師范大學(xué)世界史等學(xué)科進(jìn)入世界一流學(xué)科前列。支持長春理工大學(xué)光學(xué)工程、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)植物保護(hù)、東北電力大學(xué)電氣工程等學(xué)科進(jìn)入世界一流學(xué)科建設(shè)行列。

2.學(xué)科產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接行動。實施急需緊缺學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)發(fā)展計劃，建立行業(yè)企業(yè)人才需求清單。調(diào)整優(yōu)化高校學(xué)科專業(yè)，超常布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)急需的學(xué)科專業(yè)，調(diào)整本科高校25%以上學(xué)科專業(yè)布點，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科專業(yè)數(shù)量占比達(dá)到50%以上。引導(dǎo)企業(yè)深度參與高等教育專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、實習(xí)實訓(xùn)。新增急需緊缺專業(yè)100個左右，學(xué)科專業(yè)與我省現(xiàn)代化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)體系匹配度達(dá)到60%以上。優(yōu)化全省研究生教育布局結(jié)構(gòu)，加強專業(yè)學(xué)位點建設(shè)，面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)高層次實踐創(chuàng)新型人才，專業(yè)碩士學(xué)位點占全省碩士學(xué)位點總量達(dá)50%以上，專業(yè)博士學(xué)位點達(dá)到30個以上。

3.產(chǎn)學(xué)研一體化育人行動。建立就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，開展校企聯(lián)合人才培養(yǎng)。加快布局建設(shè)一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、專業(yè)特色學(xué)院，建強吉林大學(xué)國家級示范性軟件學(xué)院、長春理工大學(xué)人工智能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等示范性特色學(xué)院。推廣“紅旗學(xué)院”人才培養(yǎng)模式，打造一批緊缺人才培養(yǎng)定制班。實施職業(yè)教育產(chǎn)教融合賦能行動，打造10個市域產(chǎn)教聯(lián)合體、10個行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，實施“現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃”“‘百千萬’農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”“‘未來工匠’培養(yǎng)計劃”，著力培養(yǎng)造就一批大國工匠、高技能人才。

4.高等教育服務(wù)提升行動。推進(jìn)高等院校與行業(yè)龍頭企業(yè)、科技企業(yè)等合作，共建校企研發(fā)中心、實驗室等創(chuàng)新平臺，組織實施一批先導(dǎo)性大科學(xué)研究計劃。建立校企共引共用高層次人才、重點企業(yè)特設(shè)崗位引才等機制。推進(jìn)大學(xué)科技園建設(shè)，建立高等教育與區(qū)域創(chuàng)新深度融合的科研組織和人才培養(yǎng)模式。按照市場主導(dǎo)、政府主推、院校主研、企業(yè)主用的運行方式，建設(shè)吉林高等研究院。聚焦化學(xué)、物理、材料等領(lǐng)域交叉融合，持續(xù)辦好“南湖論壇”。

（二）科技支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力提升工程

5.基礎(chǔ)研究能力提升行動。改進(jìn)科技計劃管理，強化面向產(chǎn)業(yè)需求的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究，圍繞光電信息、新材料、人參等重點產(chǎn)業(yè)和量子技術(shù)、人工智能等未來產(chǎn)業(yè)部署研究任務(wù)。建立多元化投入機制，鼓勵央國企加大基礎(chǔ)研究投入，鼓勵社會以捐贈和建立基金等方式拓寬投入渠道，擴(kuò)大省自然科學(xué)基金聯(lián)合基金支持范圍至35家單位，探索實施基礎(chǔ)研究長期穩(wěn)定支持制度，為實現(xiàn)高水平科技自立自強貢獻(xiàn)吉林力量。

6.高水平科技供給強化行動。深化科技體制改革，完善聚力攻堅機制，聚焦新能源汽車、高端裝備制造、碳纖維、人參、現(xiàn)代種業(yè)、風(fēng)光電氫儲、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，啟動實施專項30項，逐項攻堅突破。推動科研經(jīng)費改革，強化省級財政科研經(jīng)費統(tǒng)籌，鼓勵企業(yè)與高校院所聯(lián)合攻堅，引導(dǎo)更多社會資本進(jìn)入科技創(chuàng)新領(lǐng)域。

7.高能級創(chuàng)新平臺建設(shè)行動。爭取國家戰(zhàn)略科技力量在我省布局，加快完成11個國家重點實驗室重組。建設(shè)“三室”“三院”新型研發(fā)機構(gòu)，每年省市共投入6億元支持長白山、三江、吉光3個省實驗室建設(shè)運行，探索實施“任務(wù)+平臺+人才”組織模式，全鏈條適配一批概念驗證中心、中試中心、成果轉(zhuǎn)化中心和投資基金、科研團(tuán)隊、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，產(chǎn)出一批對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展有顯著促進(jìn)作用的成果。推動省工業(yè)技術(shù)研究院、省科技創(chuàng)新研究院、省氫能產(chǎn)業(yè)綜合研究院建設(shè)提檔升級。統(tǒng)籌各類科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，推動全國重點實驗室、省實驗室等高能級創(chuàng)新平臺面向企業(yè)和社會開放共享。

8.高質(zhì)量科技企業(yè)培育行動。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。設(shè)立科技領(lǐng)軍企業(yè)儲備名錄，省市聯(lián)動、“一企一策”支持一汽集團(tuán)、中車長客、長光衛(wèi)星、吉林化纖等成長為科技領(lǐng)軍企業(yè)。加快“專精特新”企業(yè)和企業(yè)技術(shù)中心培育，力爭省級專精特新中小企業(yè)占全省“四上”民營法人單位數(shù)量的18%，擁有省級企業(yè)技術(shù)中心企業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量的15%。建立“雛鷹、瞪羚、獨角獸”企業(yè)梯度培育體系，鼓勵國有企業(yè)采購中小企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，實施“破繭成蝶”項目，支持初創(chuàng)、在孵企業(yè)成長壯大，科技型中小企業(yè)注冊數(shù)量達(dá)2.1萬戶。完善科技企業(yè)孵化器動態(tài)管理機制，科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）、孵化基地達(dá)350家，孵化企業(yè)1萬戶以上，全面提升科技企業(yè)創(chuàng)新能力。

9.高效率科技成果轉(zhuǎn)化行動。深化科技成果轉(zhuǎn)化機制改革，擴(kuò)大賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，推行職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理、橫向課題結(jié)余經(jīng)費出資成果轉(zhuǎn)化等新模式。探索“先使用后付費”“差異化賦權(quán)”等科技成果轉(zhuǎn)化許可方式。健全技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，打造科技成果轉(zhuǎn)化“一站式”服務(wù)平臺，探索“創(chuàng)新券”機制，穩(wěn)步擴(kuò)大促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化投資聯(lián)盟基金規(guī)模。培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)理人2000人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師1800人、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員1500人，累計服務(wù)企業(yè)1萬戶（次），累計新增科技成果本地轉(zhuǎn)化1.3萬項，實現(xiàn)技術(shù)合同成交額1000億元。構(gòu)建中試研發(fā)服務(wù)體系，征集發(fā)布創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化供給清單，為科技成果轉(zhuǎn)化提供全要素支撐。

10.高效能科技金融賦能行動。整合優(yōu)化省級政府投資基金，引導(dǎo)基金“投早、投小、投長期、投硬科技”。開展“企業(yè)創(chuàng)新積分”評價工作，將高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和省級政府投資基金投資企業(yè)納入首批試點，建立基于創(chuàng)新積分的企業(yè)信用新模式，設(shè)置更加靈活多樣的金融產(chǎn)品。鼓勵天使基金、創(chuàng)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)基金等對科技企業(yè)給予投資支持，靈活運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、科技保險產(chǎn)品、科技創(chuàng)新專項擔(dān)保計劃，開展投貸聯(lián)動、投保聯(lián)動、投擔(dān)聯(lián)動等。強化對重大科技任務(wù)和科技企業(yè)的金融支持，實施“先投后股”等新型資金投入方式，形成多元化投入格局。

（三）人才支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力提升工程

11.高層次人才吸引培育行動。實施“長白英才計劃”，遴選支持一批高層次引進(jìn)人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和杰出團(tuán)隊。完善青年人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，助力更多青年人挑大梁、當(dāng)主角。深入實施卓越工程師產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培養(yǎng)項目，培養(yǎng)1000名左右具備工程技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造能力、善于解決工程技術(shù)難題的工程碩士和博士，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備卓越工程師后備人才。

12.高水平人才集聚平臺建設(shè)行動。建設(shè)“長春人才創(chuàng)新港”，推動大校大院大所大企優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)資源向港內(nèi)集聚，打造具有影響力品牌力的吸引集聚人才平臺和人才創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)。支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)實施特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重大項目和新技術(shù)應(yīng)用示范工程，建設(shè)研究開發(fā)、檢驗檢測、創(chuàng)業(yè)孵化等科技服務(wù)機構(gòu)，集聚產(chǎn)業(yè)高端人才，構(gòu)建人才創(chuàng)新雁陣格局。

13.人才發(fā)展體制機制改革行動。深化引才機制改革，建立完善“事編助企”引才用才、校企共用高層次人才、企業(yè)引才獎勵等制度。常態(tài)化開展“組團(tuán)引才”，引進(jìn)一批我省急需緊缺的高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生。進(jìn)一步深化財政科研項目經(jīng)費“包干制”改革，落實科研人員保障機制，持續(xù)推進(jìn)崗位管理、編制使用、職稱評聘、薪酬激勵、放權(quán)松綁。健全高校、科研院所和企業(yè)人才交叉掛職、兼職創(chuàng)新、定向服務(wù)機制，促進(jìn)更多人才智力資源向產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)一線流動匯集。

（四）教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體推進(jìn)工程

14.科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合行動。充分發(fā)揮國家戰(zhàn)略科技力量重要作用，支持中科院長春光機所、中科院長春應(yīng)化所等中科院科研院所和吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等部屬院校建立協(xié)同聯(lián)動機制，引育優(yōu)秀科技人才團(tuán)隊，突破一批“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，推動一批重大科技成果在吉轉(zhuǎn)化，促進(jìn)我省優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迭代升級，加快前沿技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育布局，營造教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的良好創(chuàng)新生態(tài)。

15.企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研深度融合行動。改革科研項目凝練方式，突出企業(yè)“出題”，支持企業(yè)牽頭實施科技攻關(guān)任務(wù)，累計實施企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)重點研發(fā)項目300項以上。鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校院所開展技術(shù)研發(fā)，將符合條件的橫向攻關(guān)項目認(rèn)定為省級科技項目，加快科研成果直接在企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。推動產(chǎn)業(yè)與科技教育“雙向奔‘富’”，主動為科技企業(yè)適配一批科研人員，為科研團(tuán)隊適配一批關(guān)聯(lián)企業(yè)，探索建立選派教授專家企業(yè)掛職、建立橫向科研合作、共建專業(yè)性研究院的漸進(jìn)式合作機制，累計選派“科創(chuàng)專員”“產(chǎn)業(yè)教授”1700人以上。

16.園區(qū)建設(shè)助力產(chǎn)業(yè)集群行動。推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)提質(zhì)增效，發(fā)揮長春國家自主創(chuàng)新示范區(qū)作用，瞄準(zhǔn)新能源智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備制造、光電信息、人參產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域，做強做優(yōu)做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)一流科技園區(qū)。積極引入高校院所創(chuàng)新資源設(shè)立研發(fā)分支機構(gòu)，以企業(yè)為主體新建重點實驗室5個、科技創(chuàng)新中心10個、院士工作站5個、新型研發(fā)機構(gòu)40個、科學(xué)家工作室20個。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資、招才引智，打通區(qū)域內(nèi)上下游配套產(chǎn)業(yè)鏈，重點培育10大產(chǎn)業(yè)集群，打造吉林特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

17.應(yīng)用場景牽引技術(shù)創(chuàng)新行動。推動在氫能、碳纖維、大功率半導(dǎo)體、生物制藥、人參產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域開發(fā)開放應(yīng)用場景，引導(dǎo)科技成果在真實的場景應(yīng)用中快速突破與迭代。支持“吉林一號”挖掘農(nóng)業(yè)、水利、環(huán)保、交通、自然資源、城市建設(shè)等領(lǐng)域應(yīng)用場景，依托長春光谷、北湖未來科學(xué)城等科技園區(qū)打造“場景創(chuàng)新促進(jìn)中心”。設(shè)立概念驗證中心和中試中心30家，依托吉林大學(xué)建立科技成果轉(zhuǎn)化中心。落實制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”政策，開展數(shù)字化車間、智能工廠和未來工廠創(chuàng)建，打造智能制造標(biāo)桿示范。探索文化和科技融合的有效機制，加快文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化布局，實現(xiàn)文化建設(shè)數(shù)字化賦能、信息化轉(zhuǎn)型。

三、組織保障

堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮省委科技委統(tǒng)籌作用，建立教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化推進(jìn)工作機制，強化共商共研、協(xié)同聯(lián)動機制，增強政策一致性。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌配置教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)財政投入。鼓勵科研類事業(yè)單位實行更加靈活的管理制度。將高校院所成果轉(zhuǎn)化作為獲得財政資金、平臺建設(shè)、項目支持、科技獎勵的重要依據(jù)，確保一體化發(fā)展政策舉措落地見效。

出品 | 黨委宣傳部（新聞中心）

來源 | 吉林省人民政府網(wǎng)